コラム– archive –

看護師の転職試験で作文を求められたら、まず応募先のテーマ、字数、制限時間、提出方法を確認します。文章は「主張→経験に基づく理由→学び→応募先での行動」の順に組み立てると、抽象的な決意だけで終わりません。例文は丸写しせず、自分が実際に担った役...

「何を勉強すればよいか分からない」「帰宅後は疲れて参考書を開けない」。現役看護師の勉強は、最初から一冊を通読するより、担当する業務で生じた疑問を一つ選び、根拠を調べて次の勤務で確認する方法から始められます。安全に関わる不明点は勤務中に指...

受け持ち患者のカルテを最初から最後まで読むと、今日必要な情報が埋もれます。看護師の情報収集は「この勤務帯に安全にケアを行うため、何を確認し、何を報告するか」を先に決めると進めやすくなります。まず本人確認や当日の指示・予定、直近の状態変化...

「夜勤明けでも眠れない」「仕事前に強い緊張が続く」と感じるなら、気合いで乗り切ろうとせず、心身の状態と勤務上の負担を分けて整理してください。看護師のメンタルヘルス対策は休息だけで完結しません。夜勤・受け持ち・教育体制の調整、産業保健スタ...

「患者さんに寄り添える看護師になりたい」と書いても、面接で「どう行動しますか」と聞かれると答えに詰まることがあります。理想の看護師像は、立派な人物像を並べるより、重視する看護の場面、そう考えた経験、今できる行動と今後学ぶことをつなげると...

「人の役に立ちたい」だけでは、なぜ看護師なのかが伝わりにくいものです。看護師を目指した理由は、きっかけとなった出来事、その時に気づいた看護の役割、自分が学びたいことをつなげて話します。家族の入院や身近な看護師への憧れは立派な出発点ですが...

病院へ履歴書を送るとき、封筒には「病院名 御中」と書くのか、「採用担当者様」と書くのか迷いがちです。宛先が組織なら「御中」、個人なら「様」を使い、二つを重ねません。応募先が指定した送付方法・宛先を最初に確認し、書類を折らずに入れられる封筒...

「自己分析をしてください」と言われても、長所を一言で答えるだけでは次の職場を選べません。看護師の自己分析は、担当した仕事と学びを事実で書き出し、得意な行動、続けたい看護、希望する勤務条件を分けて整理する作業です。夜勤の負担や人間関係への...

「リーダーとして何をしたか」と聞かれても、業務を割り振った経験だけでは書き始めにくいものです。看護師のリーダーシップレポートでは、肩書きや「声をかけた」という行動の列挙より、患者の安全やチームの課題をどう捉え、誰と何を調整し、その結果を...

無視される、皆の前で人格を否定される、必要な申し送りを自分だけ受けられない。こうした状況が続くなら、我慢して相手に合わせることを対策の中心にしないでください。まず患者の安全と自分の体調を守り、起きた事実を記録して、対応できる立場の人や窓...